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401kの導入には、「確定拠出年金規約」を作成し、従業員の同意を得る必要があります。
従業員自身が主役となる401kでは、制度の中身を従業員に適切に伝えることが最も重要です。
これまでの多くの導入実績に基づいたノウハウで、万全のサポートをいたします。 |
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規約に盛り込むべき内容
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・対象者の範囲 |
・給付の方法 |
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・掛金の算定方法 |
・費用の負担方法 |
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・運用商品 |
・事業主返還 等 |
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→規約案を作成し、各企業のニーズにカスタマイズいたします。 |
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従業員同意の取付方法
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（１） |
従業員の過半数を代表する者の同意 |
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（２） |
労働組合の同意(従業員の過半数で組織される労働組合がある場合) |
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→従業員向けの説明資料作成をサポートいたします。 |
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